Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя образец









Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя образец скачать бесплатно



Загрузка...

стрелкаСкачать образец 1 [30,5 Kb] (Загрузили: 363)


стрелкаСкачать образец 2 [30,5 Kb] (Загрузили: 114)



Трудовая инспекция - надзирающий орган государства. Инспекция призвана, в рамках своих полномочий осуществлять контроль за соблюдением норм трудового права страны. В своей структуре состоит из федеральных органов и органов субъектов федерации. Во многом, деятельность ее напоминает узкое направление прокурорского надзора. Деятельность надзора осуществляется в следствии невозможности консенсуса работника и работодателя. Жалоба в инспекцию служит средством обращения граждан на неправомерные действия работодателя.

Рассмотрим обязательные составляющие жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:
  • В правом верхнем углу традиционно наименование адресата: государственный орган, ФИО руководителя службы;
  • Информацию о себе: ФИО, адрес, контактный номер телефона;
  • Посередине листа название обращения, а ниже содержание;
  • В содержании важно конкретизировать, в чем заключается нарушение, подтвердить это документально. Лучше обозначить временные рамки противоправной деятельности.


После надлежащего оформления бумаги и направления ее в канцелярию трудовой инспекции, осуществляется проверка работодателя на соблюдение законодательства. По результатам проведенной проверки выносится решение и меры по урегулированию спора и устранению нарушений. Наиболее частые причины обращения граждан: невыплата заработной платы, незаконное увольнение. Зачастую, работники боятся обратиться с соответствующим письмом, дабы не ухудшить трудовые отношения с работодателем. Результатами проверки могут стать не только восстановление нарушенных прав работника, но и приостановка функционирования компании, штраф.

Современные интернет ресурсы государственных учреждений позволяют обращаться гражданам онлайн, предлагая форму заполнения. Мы рекомендуем самостоятельно изготовить жалобу, отредактировав предложенный на странице бесплатный образец, распечатать его в двух экземплярах и лично отнести ее в соответствующую трудовую инспекцию. Проследите, чтобы канцелярия, на одном из экземпляров, поставила штамп и дату о принятии, что будет служить основанием дальнейшей работы с документами.

Дата:
Имя:*
Комментарий:
Один плюс два = ответ словом






^ Наверх