Положение о защите персональных данных работников

На каждом предприятии, в силу специфики деятельности, положение о защите персональных данных работника будет отличаться. Образец можно скачать бесплатно.







Положение о защите персональных данных работников образец скачать бесплатно




Загрузка...

стрелкаСкачать образец [63,5 Kb] (Загрузили: 178)



При трудоустройстве, помимо контракта, следует подписывать и положение о защите персональных данных работника. В перечень обязанностей начальства организации должны входить нормы о защите персональных данных специалистов. Руководство компании должно побеспокоиться о защите информации, дабы избежать ее утери. Шаблон документа о защите персональной информации традиционно можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Рассмотрим основные особенности регламента о защите и обозначим наиважнейшие пункты, подлежащие фиксации.

На каждом предприятии, в силу специфики деятельности, положение о защите персональных данных работника будет отличаться. Однако, общие термины и формулировки останутся без изменения. Персональные данные личности - это информация, которой вправе распоряжаться лишь сам человек. Никто не вправе без санкционированного доступа получать сведения о работнике предприятия. Утечка конфиденциальных сведений может повлечь за собой гражданскую, административную и уголовную ответственность.

Обязательные пункты положения о защите персональных данных работников

:

  • Утверждения руководства в правом верхнем углу, дата и печать;
  • Заголовок регламента;
  • Общие термины, цели, понятия, сроки действия регламентации;
  • Принципы, права и обязанности, ответственность в случае нарушения правил поведения;
  • Заключительные моменты, подписи об уведомлении заинтересованных лиц и отдела кадров;
  • В положении возможно указывать и иные абзацы. Своего рода соглашение свободно для заполнения, но определенный минимум безопасности все же должен быть прописан.

Фундаментальной основой документа являются нормы высшего закона государства - Конституции РФ, иных законодательных актов и кодексов. Подобные сведения конфиденциальны. При трудоустройстве руководитель учреждения, в связи с заключением контракта, вынужден получать персональные данные служащих и предпринимать меры по их защите. В связи с этим, ставшие известными сведения, должны быть сбережены от несанкционированного их получения третьими лицами. Утечка персональных данных работников может повлечь за собой наступление гражданской, административной и уголовной ответственности.

Дата:
Имя:*
Комментарий:
Один плюс два = ответ словом






^ Наверх