Должностная инструкция ведущего специалиста

Каждый отдел учреждения обязан иметь в своей структуре ведущего специалиста. Образец должностной инструкции можно скачать бесплатно по ссылке.









Должностная инструкция ведущего специалиста образец скачать бесплатно



Загрузка...

стрелкаСкачать образец [59,5 Kb] (Загрузили: 215)



Ведущий специалист на предприятии - важная единица в структуре трудовых правоотношений. Такой субъект может заменить несколько работников, поскольку имеет определенные навыки и опыт в отдельной отрасли. Каждый отдел учреждения обязан иметь в своей структуре ведущего специалиста: кадры, администрация, коммерческий отдел, бухгалтерия, снабжение и иные. Наряду с другими профессиями, работа ведущего специалиста подлежит нормативному регулированию с помощью контракта и сопутствующих бумаг. Среди них должностная инструкция ведущего специалиста.

По специальной прямой ссылке можно скачать бесплатно образец должностного регламента ведущего специалиста. Благодаря простейшему формату Word, бланк можно отредактировать по своему усмотрению и применить в собственной практике. Бумага закрепляет основы, регулирующие правоотношения работодателя и сотрудника, и является составной частью основного соглашения. До последнего рабочего дня в данной компании, эта регламентация хранится в личном деле сотрудника, в отделе кадров. Некоторые пункты могут подвергаться редактированию с обязательным согласованием с сотрудником.

Обязательные пункты должностной инструкции ведущего специалиста

:

  • Утвердительная запись начальства с подписью расшифровкой и печатью, в правом верхнем углу;
  • Ниже название положения;
  • Общие термины и понятия. Здесь же допустимо внесение ФИО лица и иной идентифицирующей информации;
  • Права и обязанности, ответственность;
  • Сроки, режим деятельности, порядок премирования;
  • Заключительные пункты;
  • В конце ставится дата и отметка ознакомления (подпись и расшифровка).

В повествовании должностного порядка традиционно фиксируются правила поведения специалиста, ответственность, общие термины и понятия профессии. Стороны имеют право закреплять всевозможные другие договоренности, не ухудшающие положение сторон и не противоречащие закону. Обычно, рассматриваемый должностной лист подписывается вместе с контрактом в день трудоустройства. Один экземпляр передается на руки работнику, второй остается в архиве работодателя.

Дата:
Имя:*
Комментарий:
Один плюс два = ответ словом






^ Наверх