Подписанное с работником положение о материальной ответственности заставит его относится более внимательно к своей работе. Образец документа можно скачать бесплатно.
Скачать образец [54 Kb]
Подписание положения о материальной и дисциплинарной ответственности работников — важное мероприятие в трудовых правоотношениях. Вместе с контрактом положение о материальной ответственности образует комплекс мер по правильному урегулированию труда. Взаимодействие двух бумаг позволяет иметь работодателю и работнику определенные гарантии, права и обязанности, придерживаться правил должного поведения. На просматриваемой странице образец обсуждаемого документа можно скачать бесплатно.
Письменное оформление положения о материальной ответственности важно и несет в себе множество положительных и вспомогательных моментов. Вверенные лицу дорогостоящие предметы и вещи требуют грамотной фиксации их учета. Подписанное с сотрудником соглашение заставит его относится более внимательно к своей работе. Перечисленные по списку ценности должны соответствовать наличию на складе. Работник, ставя подпись под этим списком, должен лично убедиться о имеющемся количестве, иначе не избежать проблем.
Личная подпись специалиста в конце содержания и утверждение руководителя на титульном листе будет означать полноценное юридическое действие акта. Ознакомление с полным перечнем рабочих условий на первом этапе, при трудоустройстве, максимально исключит возможность наступления споров между сторонами профессиональной деятельности. В долговременном и крепком союзе заинтересован каждый участник трудового договора.
Скачать образец / бланк
Описание документа
Посмотреть скриншотСкачать образец [54 Kb]Подписание положения о материальной и дисциплинарной ответственности работников — важное мероприятие в трудовых правоотношениях. Вместе с контрактом положение о материальной ответственности образует комплекс мер по правильному урегулированию труда. Взаимодействие двух бумаг позволяет иметь работодателю и работнику определенные гарантии, права и обязанности, придерживаться правил должного поведения. На просматриваемой странице образец обсуждаемого документа можно скачать бесплатно.
Письменное оформление положения о материальной ответственности важно и несет в себе множество положительных и вспомогательных моментов. Вверенные лицу дорогостоящие предметы и вещи требуют грамотной фиксации их учета. Подписанное с сотрудником соглашение заставит его относится более внимательно к своей работе. Перечисленные по списку ценности должны соответствовать наличию на складе. Работник, ставя подпись под этим списком, должен лично убедиться о имеющемся количестве, иначе не избежать проблем.
Обязательные пункты положения о материальной ответственности работников
:- Запись об утверждении руководителя в верхней части справа титульного листа;
- Наименование, краткое описание, общие пункты;
- Правила и нормы, регламентирующие порядок действий при определенных ситуациях;
- Взыскания за нарушения материальной ответственности;
- Возмещение вреда;
- Ознакомительные подписи лиц, работа которых граничит с вопросами материальной ответственности.
Личная подпись специалиста в конце содержания и утверждение руководителя на титульном листе будет означать полноценное юридическое действие акта. Ознакомление с полным перечнем рабочих условий на первом этапе, при трудоустройстве, максимально исключит возможность наступления споров между сторонами профессиональной деятельности. В долговременном и крепком союзе заинтересован каждый участник трудового договора.