Отгул предоставляется в любое другое время, удобное для работодателя, по согласованию со специалистом. Образец заявления можно скачать бесплатно по ссылке.
Скачать образец [29 Kb]
В повседневной трудовой деятельности стороны контракта вправе предусмотреть дополнительные обязанности служащего. Работа сверх часовой нормы, предусмотренной кодексом и локальными актами, должна оплачиваться в большем размере, нежели основной заработок. Выгода выражается в денежном эквиваленте или в предоставлении отгула. Отгул предоставляется в любое другое время, удобное для работодателя по согласованию со специалистом. Приказ изготавливается на основании просьбы сотрудника, выражающейся в письменном заявлении на отгул.
Написание рассматриваемой бумаги не вызовет сложностей у грамотного человека. Чистый лист заполняется в соответствии с правилами делопроизводства, составления заявлений. Поскольку просьба кратка и понятна всем, ее содержание можно отразить в двух-трех предложениях. Отгулы бывают в счет отпуска, ранее отработанного времени, за свой счет, по семейным обстоятельствам и иные. Пример обращения можно скачать бесплатно по прямой ссылке на странице. Простейший формат позволит отредактировать его и применить в собственной практике.
Причину необходимости отгула необходимо обозначить в заявлении. Мотивированное сообщение будет рассмотрено руководителем. По итогам рассмотрения выносится решение в предоставлении или отказе оформления отгула. Последующие процедуры имеют формальности. Отдел кадров заносит информацию в личное дело, бухгалтерия производит расчет. Если должность требует постоянного присутствия человека на месте, решается вопрос о замещении на период отсутствия специалиста.
Скачать образец / бланк
Описание документа
Посмотреть скриншотСкачать образец [29 Kb]В повседневной трудовой деятельности стороны контракта вправе предусмотреть дополнительные обязанности служащего. Работа сверх часовой нормы, предусмотренной кодексом и локальными актами, должна оплачиваться в большем размере, нежели основной заработок. Выгода выражается в денежном эквиваленте или в предоставлении отгула. Отгул предоставляется в любое другое время, удобное для работодателя по согласованию со специалистом. Приказ изготавливается на основании просьбы сотрудника, выражающейся в письменном заявлении на отгул.
Написание рассматриваемой бумаги не вызовет сложностей у грамотного человека. Чистый лист заполняется в соответствии с правилами делопроизводства, составления заявлений. Поскольку просьба кратка и понятна всем, ее содержание можно отразить в двух-трех предложениях. Отгулы бывают в счет отпуска, ранее отработанного времени, за свой счет, по семейным обстоятельствам и иные. Пример обращения можно скачать бесплатно по прямой ссылке на странице. Простейший формат позволит отредактировать его и применить в собственной практике.
Обязательные пункты заявления на отгул
:- ФИО начальника и наименование компании в правом верхнем углу;
- Тут же собственные реквизиты;
- Посередине титл (название обращения);
- Повествование начинается с вступления "В связи с ...";
- Затем фиксируется причина будущего отсутствия;
- Важно обозначить конкретный день месяца, когда планируется выходной;
- Дата сообщения, подпись и расшифровка в нижней части.
Причину необходимости отгула необходимо обозначить в заявлении. Мотивированное сообщение будет рассмотрено руководителем. По итогам рассмотрения выносится решение в предоставлении или отказе оформления отгула. Последующие процедуры имеют формальности. Отдел кадров заносит информацию в личное дело, бухгалтерия производит расчет. Если должность требует постоянного присутствия человека на месте, решается вопрос о замещении на период отсутствия специалиста.