Должностная инструкция ведущего инженера

Совместно с договором, должностная инструкция закрепляет основные права и обязанности ведущего инженера. Образец можно скачать бесплатно по ссылке.




Должностная инструкция ведущего инженера образец скачать бесплатно






Должностная инструкция ведущего инженера необходима работодателю и работнику для регулирования правоотношений. Совместно с контрактом, должностной регламент закрепляет основные права и обязанности ведущего инженера, ответственность, иные профессиональные вопросы. В положение допустимо вносить всевозможные нормы, не противоречащие законодательству и не ухудшающие права участников. Образец должностной бумаги ведущего инженера можно скачать бесплатно по прямой ссылке на странице.

Обычно, рассматриваемый акт предоставляется ведущему инженеру вместе с контрактом. В нижней части положения работник ставит собственную подпись и расшифровку. Они свидетельствуют о факте прочтения и согласия с условиями. В случае, когда имеются разногласия в тех или иных пунктах должностной бумаги ведущего инженера, необходимо сделать отметку об этом в соответствующем месте. Обсуждаемый регламент храниться в архиве отдела кадров в личном деле специалиста. Второй экземпляр необходимо предоставить сотруднику с утверждением руководителя.

Обязательные пункты должностной инструкции ведущего инженера

:

  • Утверждение директора, подпись и расшифровка, наименование учреждения;
  • Название регламентирующего пакта;
  • Общие положения. Допустимо вносить ФИО специалиста;
  • Права, обязанности, ответственность;
  • Режим работы;
  • Термины, используемые в профессии;
  • Иные абзацы по усмотрению сторон;
  • Подпись и расшифровка сотрудника, дата ознакомления;

Детальное закрепление правоотношений в сфере труда позволяет исключить возможные судебные споры. Важное значение имеет фиксация вопросов ответственности. Зная о санкциях со стороны работодателя, ведущий инженер будет относиться к профессиональной деятельности намного ответственнее. В то же самое время, руководство озвучивает условия деятельности специалиста, чтобы обозначить рамки должного поведения. Превышение обязанностей и не исполнение основных функций подлежит наказанию, а примерный труд — награде.