Анкета на работу — главнейший первичный документ для работодателя и работника, позволяющий получить первостепенную информацию. Образец можно скачать бесплатно.
Скачать образец [50,5 Kb]
Организуя деятельность отдела кадров, работодатель планирует определенный перечень мероприятий. Документационное обеспечение является одной из важнейших стадий подготовки ко встрече с соискателем. Анкета на работу — главнейший первичный документ для работодателя и работника, позволяющий получить первостепенную информацию. Рассмотрим более подробно основные аспекты этого локального акта. Для удобства пользователя, в соответствующей части имеется бесплатный образец. Шаблон можно скачать в удобном формате и отредактировать его по своему усмотрению.
Анкета на работу — это, по структуре, тоже самое резюме, но предлагаемое работодателем. Пункты и содержание этих двух бумаг очень схожи, они дополняют друг друга. При формировании разделов анкеты на работу, руководству предприятия не стоит забывать об ограничениях, связанных с охраняемой законом тайной личных сведений человека. Поэтому, следует особенно тщательно подходить к созданию собственного шаблона анкеты на работу, несмотря на желание получить максимальные сведения от соискателя. Очень часто, в анкете на работу присутствует место для фотографии.
Поскольку обсуждаемый лист является первичным источником сведений, перед ее заполнением лучше подумать и изучить все абзацы. Соискателю не стоит вдаваться в подробности собственной личной жизни, так как решение о принятии на работу еще не принято. Вполне возможно, что кандидатура окажется не подходящей. Руководителю же рекомендуется выстроить структуру пакта и поставить вопросы перед соискателем таким образом, чтобы последний все же показал максимальное количество собственных достоинств, навыков, умений не подозревая о полном исследовании его личности.
Скачать образец / бланк
Описание документа
Посмотреть скриншотСкачать образец [50,5 Kb]Организуя деятельность отдела кадров, работодатель планирует определенный перечень мероприятий. Документационное обеспечение является одной из важнейших стадий подготовки ко встрече с соискателем. Анкета на работу — главнейший первичный документ для работодателя и работника, позволяющий получить первостепенную информацию. Рассмотрим более подробно основные аспекты этого локального акта. Для удобства пользователя, в соответствующей части имеется бесплатный образец. Шаблон можно скачать в удобном формате и отредактировать его по своему усмотрению.
Анкета на работу — это, по структуре, тоже самое резюме, но предлагаемое работодателем. Пункты и содержание этих двух бумаг очень схожи, они дополняют друг друга. При формировании разделов анкеты на работу, руководству предприятия не стоит забывать об ограничениях, связанных с охраняемой законом тайной личных сведений человека. Поэтому, следует особенно тщательно подходить к созданию собственного шаблона анкеты на работу, несмотря на желание получить максимальные сведения от соискателя. Очень часто, в анкете на работу присутствует место для фотографии.
Обязательные пункты анкеты на работу
:- В верхней части указываются ФИО, возраст, пол, и иные идентификационные данные;
- Здесь же вклеивается фото будущего специалиста;
- Опыт в трудовой деятельности, отношение к воинской обязанности;
- Личные качества, различные достижения, родственные связи, наличие или отсутствие судимостей;
- Личная подпись, расшифровка.
Поскольку обсуждаемый лист является первичным источником сведений, перед ее заполнением лучше подумать и изучить все абзацы. Соискателю не стоит вдаваться в подробности собственной личной жизни, так как решение о принятии на работу еще не принято. Вполне возможно, что кандидатура окажется не подходящей. Руководителю же рекомендуется выстроить структуру пакта и поставить вопросы перед соискателем таким образом, чтобы последний все же показал максимальное количество собственных достоинств, навыков, умений не подозревая о полном исследовании его личности.