Положение о материальной ответственности работников образец

Подписанное с работником положение о материальной ответственности заставит его относится более внимательно к своей работе. Образец документа можно скачать бесплатно.







Положение о материальной ответственности работников образец скачать бесплатно



Загрузка...

стрелкаСкачать образец [54 Kb] (Загрузили: 202)



Подписание положения о материальной и дисциплинарной ответственности работников - важное мероприятие в трудовых правоотношениях. Вместе с контрактом положение о материальной ответственности образует комплекс мер по правильному урегулированию труда. Взаимодействие двух бумаг позволяет иметь работодателю и работнику определенные гарантии, права и обязанности, придерживаться правил должного поведения. На просматриваемой странице образец обсуждаемого документа можно скачать бесплатно.

Письменное оформление положения о материальной ответственности важно и несет в себе множество положительных и вспомогательных моментов. Вверенные лицу дорогостоящие предметы и вещи требуют грамотной фиксации их учета. Подписанное с сотрудником соглашение заставит его относится более внимательно к своей работе. Перечисленные по списку ценности должны соответствовать наличию на складе. Работник, ставя подпись под этим списком, должен лично убедиться о имеющемся количестве, иначе не избежать проблем.

Обязательные пункты положения о материальной ответственности работников

:

  • Запись об утверждении руководителя в верхней части справа титульного листа;
  • Наименование, краткое описание, общие пункты;
  • Правила и нормы, регламентирующие порядок действий при определенных ситуациях;
  • Взыскания за нарушения материальной ответственности;
  • Возмещение вреда;
  • Ознакомительные подписи лиц, работа которых граничит с вопросами материальной ответственности.

Личная подпись специалиста в конце содержания и утверждение руководителя на титульном листе будет означать полноценное юридическое действие акта. Ознакомление с полным перечнем рабочих условий на первом этапе, при трудоустройстве, максимально исключит возможность наступления споров между сторонами профессиональной деятельности. В долговременном и крепком союзе заинтересован каждый участник трудового договора.

Дата:
Имя:*
Комментарий:
Один плюс два = ответ словом






^ Наверх