Законодатель предусматривает обязательное письменное уведомление о прекращении срочного трудового контракта. Образец документа можно бесплатно скачать на данной странице.
Скачать образец [27 Kb]
Срочный трудовой договор, исходя из понятия, имеет определенный период действия и когда-то происходит его прекращение. Законодатель предусматривает обязательное письменное уведомление о прекращении срочного трудового регламента. Бумага не сложна в исполнении, с ее созданием справится любой специалист делопроизводства. Используя бесплатный образец, который можно скачать бесплатно на данной странице, не составит труда изготовить нужное сообщение и применить его в практике. Не соблюдая регламентированный порядок увольнения, есть риск возникновения судебного спора.
Срочный контракт может быть продлен дополнительным соглашением. Ряд работодателей практикуют заключение нового срочного трудового соглашения. В новой редакции корректируются условия, изменившиеся за период прошедшей деятельности. Однако, существуют случаи, когда прекращение желает осуществить работник. В этом случае, неизбежность уведомления о прекращении правоотношений возникает с его стороны. Обычно, специалист пишет заявление о намерениях прекращения отношений, указывая причину и основание.
В пунктах соглашения между сторонами может существовать норма о продлении правоотношений. Если с двух сторон обсуждаемое сообщение не поступило, это означает безусловное продление правоотношений на неопределенный срок. При создании рассматриваемого документа о прекращении срочного трудового контракта, стоит уделить внимание грамотности и наличию обязательного абзаца, где работник поставит собственную подпись, подтверждающую прочтение и его надлежащее уведомление.
Скачать образец / бланк
Описание документа
Посмотреть скриншотСкачать образец [27 Kb]Срочный трудовой договор, исходя из понятия, имеет определенный период действия и когда-то происходит его прекращение. Законодатель предусматривает обязательное письменное уведомление о прекращении срочного трудового регламента. Бумага не сложна в исполнении, с ее созданием справится любой специалист делопроизводства. Используя бесплатный образец, который можно скачать бесплатно на данной странице, не составит труда изготовить нужное сообщение и применить его в практике. Не соблюдая регламентированный порядок увольнения, есть риск возникновения судебного спора.
Срочный контракт может быть продлен дополнительным соглашением. Ряд работодателей практикуют заключение нового срочного трудового соглашения. В новой редакции корректируются условия, изменившиеся за период прошедшей деятельности. Однако, существуют случаи, когда прекращение желает осуществить работник. В этом случае, неизбежность уведомления о прекращении правоотношений возникает с его стороны. Обычно, специалист пишет заявление о намерениях прекращения отношений, указывая причину и основание.
Обязательные пункты уведомления о прекращении срочного трудового договора
:- Фирменный бланк компании с указанием реквизитов в верхней части листа;
- Дата и исходящий номер слева перед наименованием;
- Титл уведомления с кратким описанием содержания;
- Обращение к сотруднику предприятия по имени отчеству;
- Констатация фактов о прекращении срочной договоренности;
- Далее стоит указать о дальнейших намерениях, прекратить или продолжить правоотношения. Рекомендуется указывать норму права, регламентирующую данное поведение;
- Главной особенностью обращения является истечение сроков действия. Поэтому, указание конкретных дат важно;
- Подпись стороны сообщающей о событии.
В пунктах соглашения между сторонами может существовать норма о продлении правоотношений. Если с двух сторон обсуждаемое сообщение не поступило, это означает безусловное продление правоотношений на неопределенный срок. При создании рассматриваемого документа о прекращении срочного трудового контракта, стоит уделить внимание грамотности и наличию обязательного абзаца, где работник поставит собственную подпись, подтверждающую прочтение и его надлежащее уведомление.