На каждом предприятии, в силу специфики деятельности, положение о защите персональных данных работника будет отличаться. Образец можно скачать бесплатно.
Скачать образец [63,5 Kb]
При трудоустройстве, помимо контракта, следует подписывать и положение о защите персональных данных работника. В перечень обязанностей начальства организации должны входить нормы о защите персональных данных специалистов. Руководство компании должно побеспокоиться о защите информации, дабы избежать ее утери. Шаблон документа о защите персональной информации традиционно можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Рассмотрим основные особенности регламента о защите и обозначим наиважнейшие пункты, подлежащие фиксации.
На каждом предприятии, в силу специфики деятельности, положение о защите персональных данных работника будет отличаться. Однако, общие термины и формулировки останутся без изменения. Персональные данные личности — это информация, которой вправе распоряжаться лишь сам человек. Никто не вправе без санкционированного доступа получать сведения о работнике предприятия. Утечка конфиденциальных сведений может повлечь за собой гражданскую, административную и уголовную ответственность.
Фундаментальной основой документа являются нормы высшего закона государства — Конституции РФ, иных законодательных актов и кодексов. Подобные сведения конфиденциальны. При трудоустройстве руководитель учреждения, в связи с заключением контракта, вынужден получать персональные данные служащих и предпринимать меры по их защите. В связи с этим, ставшие известными сведения, должны быть сбережены от несанкционированного их получения третьими лицами. Утечка персональных данных работников может повлечь за собой наступление гражданской, административной и уголовной ответственности.
Скачать образец / бланк
Описание документа
Посмотреть скриншотСкачать образец [63,5 Kb]При трудоустройстве, помимо контракта, следует подписывать и положение о защите персональных данных работника. В перечень обязанностей начальства организации должны входить нормы о защите персональных данных специалистов. Руководство компании должно побеспокоиться о защите информации, дабы избежать ее утери. Шаблон документа о защите персональной информации традиционно можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Рассмотрим основные особенности регламента о защите и обозначим наиважнейшие пункты, подлежащие фиксации.
На каждом предприятии, в силу специфики деятельности, положение о защите персональных данных работника будет отличаться. Однако, общие термины и формулировки останутся без изменения. Персональные данные личности — это информация, которой вправе распоряжаться лишь сам человек. Никто не вправе без санкционированного доступа получать сведения о работнике предприятия. Утечка конфиденциальных сведений может повлечь за собой гражданскую, административную и уголовную ответственность.
Обязательные пункты положения о защите персональных данных работников
:- Утверждения руководства в правом верхнем углу, дата и печать;
- Заголовок регламента;
- Общие термины, цели, понятия, сроки действия регламентации;
- Принципы, права и обязанности, ответственность в случае нарушения правил поведения;
- Заключительные моменты, подписи об уведомлении заинтересованных лиц и отдела кадров;
- В положении возможно указывать и иные абзацы. Своего рода соглашение свободно для заполнения, но определенный минимум безопасности все же должен быть прописан.
Фундаментальной основой документа являются нормы высшего закона государства — Конституции РФ, иных законодательных актов и кодексов. Подобные сведения конфиденциальны. При трудоустройстве руководитель учреждения, в связи с заключением контракта, вынужден получать персональные данные служащих и предпринимать меры по их защите. В связи с этим, ставшие известными сведения, должны быть сбережены от несанкционированного их получения третьими лицами. Утечка персональных данных работников может повлечь за собой наступление гражданской, административной и уголовной ответственности.