Должностная инструкция начальника отдела кадров имеет множество пунктов, закрепляющих его полномочия, обязательства. Образец можно скачать бесплатно по ссылке.
Скачать образец [59 Kb]
Начальник отдела кадров — ответственная должность, вбирающая в себя регулирование множества вопросов, связанных принятием на работу, увольнением, отпусками, премированием и другое. Профессиональная основа начальника отдела кадров не отличается от иных специальностей, и регулируется трудовым контрактом и должностной инструкцией. Уникальным отличием должностной деятельности этого специалиста является его непосредственное и прямое подчинение руководству. Таким образом достигается эффективная и качественная работа начальника отдела кадров.
В должностной инструкции начальника отдела трудоустройства имеется множество пунктов, закрепляющих его полномочия, обязательства и ответственность перед руководством и компанией в целом. Этот человек обязан организовать работу не только своих подчиненных, но и вообще всего профессионального состава компании. Он обязан взаимодействовать с ресурсами, поставляющими на рынок труда работников (учебные заведения, кадровые агентства, биржа, иные организации). Это лишь некоторые его должностные обязанности.
Основные должностные обязанности начальника не исключают возложения на него дополнительных функций. В его компетенции значатся: создание аттестационных программ для персонала, приведение документации в соответствие с трудовым законодательством, рассмотрение вопросов о компенсациях, гарантиях, поощрениях, наказаниях трудящихся. Подготовка собственных ресурсов — важнейшее направление в деятельности начальника отдела кадров. Обучение людей по локальным методикам предприятия позволяет в дальнейшем получать лучшие навыки и результаты.
Скачать образец / бланк
Описание документа
Посмотреть скриншотСкачать образец [59 Kb]Начальник отдела кадров — ответственная должность, вбирающая в себя регулирование множества вопросов, связанных принятием на работу, увольнением, отпусками, премированием и другое. Профессиональная основа начальника отдела кадров не отличается от иных специальностей, и регулируется трудовым контрактом и должностной инструкцией. Уникальным отличием должностной деятельности этого специалиста является его непосредственное и прямое подчинение руководству. Таким образом достигается эффективная и качественная работа начальника отдела кадров.
В должностной инструкции начальника отдела трудоустройства имеется множество пунктов, закрепляющих его полномочия, обязательства и ответственность перед руководством и компанией в целом. Этот человек обязан организовать работу не только своих подчиненных, но и вообще всего профессионального состава компании. Он обязан взаимодействовать с ресурсами, поставляющими на рынок труда работников (учебные заведения, кадровые агентства, биржа, иные организации). Это лишь некоторые его должностные обязанности.
Обязательные пункты должностной инструкции начальника отдела кадров
:- Резолюция директора с подписью расшифровкой и печатью;
- Титл, общие положения, термины, понятия;
- Допустимо внесение ФИО, иных личных реквизитов должности;
- Полномочия, обязательства, ответственность;
- Режим работы, оплата;
- Заключительные моменты, отметка об ознакомлении с подписью, расшифровкой и датой.
Основные должностные обязанности начальника не исключают возложения на него дополнительных функций. В его компетенции значатся: создание аттестационных программ для персонала, приведение документации в соответствие с трудовым законодательством, рассмотрение вопросов о компенсациях, гарантиях, поощрениях, наказаниях трудящихся. Подготовка собственных ресурсов — важнейшее направление в деятельности начальника отдела кадров. Обучение людей по локальным методикам предприятия позволяет в дальнейшем получать лучшие навыки и результаты.