Акт о прогуле — это фиксация деяния сотрудника о его не появлении на рабочем месте в установленное время. Образец документа можно скачать бесплатно по прямой ссылке.
Скачать образец [36,5 Kb]
Любому предприятию пригодится такой шаблон, как акт о прогуле работника. Акт о прогуле — это фиксация деяния сотрудника о его не появлении на трудовом месте в установленное время. Образец доступен по прямой ссылке на странице, его можно скачать бесплатно. Результатом оформления обсуждаемой бумаги является рассмотрение вопроса руководством о применении дисциплинарных мер воздействия. Для полного представления о том, что же такое прогул, стоит обозначить его законодательное определение. Прогул — это отсутствие работника 4 и более часов подряд без уважительной причины.
К уважительной причине можно отнести: обращение в медицинское учреждение с выпиской листка нетрудоспособности, посещение правоохранительных органов с обязательным письменным документом (повестка либо справка) и иные случаи. Огромная судебная практика по трудовым спорам показывает нам, что под условие "уважительная причина" может попасть абсолютно любое жизненное событие, произошедшее в жизни человека, повлекшее прогул. Разумеется, оно должно быть письменно подтверждено и являться препятствием для посещения работы.
Правонарушитель в обязательном порядке должен ознакомиться с актом о прогуле, и выразить свое несогласие или согласие с событием, поставив соответствующую отметку в бумаге и свою подпись. 1 экземпляр листка о прогуле должен быть вручен ему с визой руководства и всех членов разбирательства. Данный акт пригодится прогульщику, если он будет оспаривать свое право в суде. Как и ко всем локальным бумагам предприятия, к этому акту применяются соответствующие правила заполнения. Имея в своем компьютере представленный образец, вы всегда быстро и легко сможете составить собственный правовой документ.
Скачать образец / бланк
Описание документа
Посмотреть скриншотСкачать образец [36,5 Kb]Любому предприятию пригодится такой шаблон, как акт о прогуле работника. Акт о прогуле — это фиксация деяния сотрудника о его не появлении на трудовом месте в установленное время. Образец доступен по прямой ссылке на странице, его можно скачать бесплатно. Результатом оформления обсуждаемой бумаги является рассмотрение вопроса руководством о применении дисциплинарных мер воздействия. Для полного представления о том, что же такое прогул, стоит обозначить его законодательное определение. Прогул — это отсутствие работника 4 и более часов подряд без уважительной причины.
К уважительной причине можно отнести: обращение в медицинское учреждение с выпиской листка нетрудоспособности, посещение правоохранительных органов с обязательным письменным документом (повестка либо справка) и иные случаи. Огромная судебная практика по трудовым спорам показывает нам, что под условие "уважительная причина" может попасть абсолютно любое жизненное событие, произошедшее в жизни человека, повлекшее прогул. Разумеется, оно должно быть письменно подтверждено и являться препятствием для посещения работы.
Обязательные пункты акта о прогуле
:- Традиционно, в верху акта, указывается дата, место, наименование;
- ФИО и должность составителя, а также состав комиссии;
- Указывается факт нарушения, должность и ФИО специалиста;
- Обязательно вносятся обстоятельства способствующие правонарушению;
- В нижней части ставятся подписи и расшифровка членов комиссии и самого прогульщика.
Правонарушитель в обязательном порядке должен ознакомиться с актом о прогуле, и выразить свое несогласие или согласие с событием, поставив соответствующую отметку в бумаге и свою подпись. 1 экземпляр листка о прогуле должен быть вручен ему с визой руководства и всех членов разбирательства. Данный акт пригодится прогульщику, если он будет оспаривать свое право в суде. Как и ко всем локальным бумагам предприятия, к этому акту применяются соответствующие правила заполнения. Имея в своем компьютере представленный образец, вы всегда быстро и легко сможете составить собственный правовой документ.